设为首页 加入收藏夹
 

 
2014上三等奖 广警 袁天博学习心得
 
学习心得
人力资源管理师(三级)的学习考试获得的不仅仅是一个职业资格证书,一块职业的敲门砖,而且是自身知识的增长和新技能获得的过程。个人认为在学习考试的过程中需要注意以下这些方面。
一、注重知识内在规律的学习与掌握。人力资源管理师(三级)的考核核心内容包括:人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大板块,这些模块看起来内容纷繁复杂,看似没有规律可循,但本质上它们具有严格的逻辑关系,各部分之间有着密不可分的联系,这些知识构成了人力资源知识的基础框架,所以学习这些知识的时候不仅要以考试真题为导向,还要注意各部分知识之间的逻辑关系,先构建一个宏观的知识结构和框架,这样以后学习起来自然是事半功倍,水到渠成。
二、学习的关键在于行动。空有一腔热血,没有付之行动,再伟大的梦想也只能是“镜中花,水中月”。不少同学在报考的时候充满信心,热情高涨,但到真正需要下苦功学习的时候却得过且过,一拖再拖,迟迟没有实际行动,结果到考试前才加班加点,开夜车,甚至有些同学在考试前就已经“预先失败”了,考试的结果可想而知!
三、学习必须要持之于恒。任何事情都不可能一蹴而就,学习是一个积累,厚积薄发的过程,不能急功近利,更不能幻想不劳而获。要有坚持的毅力和恒心,“积一时之跬步,臻千里之遥程”,要有规律有系统地进行复习,不能“三天打鱼,两天晒网”,更不能抱有侥幸心理,更不能认为在考试前突击一下就能成功。
四、善于利用学习资源。应该坚持上课、认真听取每一节课,导师都是身经百战的精英,对考试的内容和考核要点一清二楚,所以认真听老师讲课就是一个很重要的学习方法。当然还要多和中心交流,掌握最新的考试的资源和考试动向,以历年的考试真题为导向,这样考起试来才能得心应手。
                                             广东警官学院
                                                袁天博
                                            2014年9月10日
                                     
 
 
copyright 2006 YuYang Resource. all right reserved.
Tel:020-85210007 15360017347