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2014上二等奖 广大 张少娜 学习心得
 
准备人力资源考试其实没什么心得,就是认真做真题,然后就是背和理解知识点,但是背要讲究点技巧,不要盲目的一头背。对于我自己来说,刚开始总觉得每个模块看了一遍书就忘得光光了,所以后来就拿了个本子按自己理解的把每个模块的框架给列出来,有个立体认识后才去按框架背和填充,这样也能减少一些知识点记忆上的错乱,尤其是绩效管理和培训里面会涉及到很多方法,只有框架清晰了才不会错乱;另外有一点的话应该也是很多人都会做的,对于好几个原则的题目,我都会自己编一句顺口溜帮助自己记忆,就像“公平性、民主性和法制性”,我会直接记忆为“公民法”;最后,一些题型比较类似的题目我都会抄在本子上,比如说程序类和步骤类的题型放一起比较再记忆,这样也能加深印象,答题时也可以避免出现蹿答的情况。(PS:对于人力资源考试,不要抱有侥幸心理,因为课本里面的细枝末节的地方都有可能考到,背不下来也要记住关键词或者要有个印象,这样考单项选择题时一般应付得了,多项的话就可能真得碰碰运气了,技能题只要有印象就可以编,方向也不会跑得很偏,想要考高分的同学就努力多记住一些别人觉得不太可能会考的点吧。)
 
 
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