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王水明
  王水明,先后就读西南政法大学、中国人民大学法学院、北京师范大学刑事法律科学研究院,获法学博士学位。现为华南师范大学犯罪研究中心副主任、硕士研究生导师,广东华勋律师事务所副主任律师、高级合伙人,广东省犯罪学研究会秘书长、常务理事,广东省社会法学研究会常务理事,广东省依法治省宣讲团成员,国际刑法学协会中国分会会员,广东省律师学院教学指导委员会委员,广州市黄埔区法院指导老师,从化市政府专家团成员。先后在《中国法学》、《法律科学》等学术期刊发表学术论文数十篇。出版个人专著1部、主编学术专著4部,翻译专著2部。主持广东省哲学、社会科学规划项目一项,参与省部级课题多项。
 
邱伟年
   邱伟年,男,1971年出生,广东肇庆人,中共党员,1993年毕业于中山大学,硕士学位。管理学讲师、经济师。2003年聘为继续(公开)学院管理学副教授。研究方向:企业制度与人力资源管理。开课方向:《管理学》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《外贸经营与管理》、《国际贸易实务》等课程。教学经历:1993—1995 大塱校区团委副书记,1995—2001 校外事处,2001—至今 国际工商管理学院管理系。
    科研成果:公开发表论文《论人力资源开发中的人才管理》《金融衍生工具及其风险管理》等。主编《人力资源管理》(对外经济贸易出版社)
 
赵宏
 
赵宏,1977年生人,广州民航职业技术学院讲师,暨南大学经济学博士在读。主要从事经济管理类课程的教学、培训与研究。培训过的客户有南方航空公司、汕头航空公司、海南航空公司、广州锐旗、广州红日、广东省职业训练指导中心、佛山新笙、珠海香洲区人力资源中心等。
 
何立
广东外语外贸大学副教授,企业管理(人力资源管理方向)博士,应用心理学硕士,全国人才专业能力测评EAP高级讲师,人力资源管理师,企业培训师,人才测评师。兼任广东省人力资源研究会副秘书长,恒缘心理学应用机构首席管理心理学顾问,华南理工大学人力资源研究中心高级研究员,广州商略信息咨询有限公司营销心理学高级顾问。曾任某上市房地产公司招聘考核经理,广州某管理顾问有限公司人才评价中心经理。
 
朱琪
    博士、副教授,硕士生导师,华南师范大学经济与管理学院教师。浙江大学管理学院毕业,管理学博士学位。2004年中山大学管理学院从事博士后研究,著有《转型期的公司治理:控制权的视角》(独著)、《宏观劳动力配置》(合著)、《人口与人力资源概论》(参著)、《技术进步与增长方式的转变》(参著)等,在《中国管理科学》、《改革》、《中国软科学》发表论文20多篇。参与和主持了国家自然基金、国家自然科学基金、广东省劳动与社会保障厅重点项目、教育部人文社会科学一般项目、广东省自然科学基金项目等课题10项。
 
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